沟通与改变
大多数组织及其成员都抵制变革，也抵制变革给他们习以为常的日常生活带来的破坏。为了让组织在创新中茁壮成长，领导者必须利用旨在有效引入和引导变革的沟通工具。沟通与变革证书侧重于沟通策略，以确保员工的支持，减少与变革相关的模糊性，并制定培训计划，以确保组织成员准备好转向并适应日常工作的中断。学习如何协助组织设计消息，使当前文化与拟议的变化保持一致，并制定考虑到各种受众分析的战略计划。
完成该证书完成了在线组织沟通硕士学位所需的12个选修小时。获得此证书的学生也可以申请组织沟通学位和/或其他证书。
100%
在线
七周
课程安排
528美元
威廉希尔亚洲真人平台居民每学时收费
谁应该申请？
我们为当前或有抱负的领导者和组织成员设计了这个证书，他们对理解和提高有效沟通组织变革或创新的技能感兴趣。
俄亥俄在线激励奖学金适用于俄亥俄校友，以及我们50多家企业合作伙伴的员工，现役军人和退伍军人。15%的奖学金适用于教学、项目和非居民费用。
必修课程
该证书需要12个学分，由以下必修课程组成。学生必须在一门课程中获得“B-”或更高的成绩，才能算作完成证书。所有三门课程的累积GPA必须达到3.0或更高才能获得证书。
- 沟通教学培训和发展（COMS 6270）：包括组织发展的理念；教学设计理论，强调计划实施的阶段和评价；沟通培训技能，包括需求评估和评价、写作目标、沟通内容的应用、教学模式和资源的选择——所有这些都在商业、专业和政府组织环境中进行调查。
- 沟通与说服（COMS 6300）：沟通与态度变化的过程，一般理论和典型研究综述，当代说服分析。
- 通信和信息扩散（COMS 7230）分析地方、区域、国家和国际层面的数据和信息扩散系统的主要方法。强调作为信息的数据的获取、分析和传播，包括系统及其用途之间的界面和相互作用的关键点。
请注意，课程设置因学期而异。为了确保您在所需的时间内完成证书，请联系威廉希尔亚洲顾问onlinegrad@ohio.edu以创建证书计划。
技能和能力
- 确定各种沟通渠道的优势，以沟通变革。
- 发展沟通和领导技能，以实施变革
- 了解影响策略，以确保支持和购买的变化努力。
- 探索征求创新反馈的策略。
- 开展有效的培训研讨会，为组织适应和整合变革做好准备。
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